Основні завдання:
підвищення ефективності навчально-виховної роботи, впровадження в практику
досягнень педагогічної науки, психології, передового досвіду вчителів.
№
Термін проведення
Зміст роботи
1.
Серпень
Підсумки роботи школи
за минулий навчальний рік та задачі перед педагогічним колективом на новий
навчальний рік. Затвердження плану роботи школи. Затвердження правил
внутрішнього трудового розпорядку для
шкільного колективу на 2012-2013 н.р.
2.
Жовтень
Адаптація учнів 5 класу
до умов середньої ланки.
Роль класоводів та
класних керівників в розвитку виховної системи класу
3.
Січень
Підсумок роботи
педагогічного колективу у І півріччі. Підготовка школи до організованого
початку ІІ півріччя.
Результати вивчення
стану викладання предметів у І півріччі.
Березень
Реалізація виховної
проблеми «Превентивне виховання школярів»
4.
Квітень
Розвиток педагогічної
майстерності. Ефективність сучасного уроку. Мозаїка педагогічної майстерності
5.
Травень
Робоча педрада з питань
проведення ДПА, переведення та випуску учнів
Про оздоровчу літню
компанію
6.
Червень
Звіт директора школи за
2012-2013 н.р. перед громадськістю.
Перспективний план педагогічних рад
на основі реалізації Програми розвитку професійної компетентності
як ключового компонента професійного становлення педагога
2009-2014 роки
2009-2010
2010-2011
2011-2012
2012-2013
2013-2014
Урок – основа всіх шкільних технологій
Компетентний учитель – запорука реалізації компетентністного
підходу до сучасного освітнього процесу
Сучасні освітні технології - запорука творчого
зростання вчителя та розвитку здібностей учнів
Розвиток педагогічної майстерності. Ефективність
сучасного уроку
Компетентність як показник якісної освіти та якісної
праці ( з проектом)